HR systémy a výhody jejich nasazení ve firmách

Barbora Koďousková

Aktualizováno: · 3 min. čtení

Řízení lidských zdrojů (HR) je rozsáhlý obor zabývající se veškerými záležitostmi kolem zaměstnanců. Vyžaduje značnou míru systematizace, která při správném provedení dokáže značně zefektivnit interní procesy firmy. Jednou z forem této systematizace jsou takzvané HR systémy, které mají veškerou agendu kolem lidských zdrojů na starosti.

Co je HR systém a k čemu slouží?

Označení HR systémy je zkráceninou anglického human resources, česky lidské zdroje. Zjednodušeně řečeno se tyto systémy zabývají řízením veškerého lidského kapitálů v rámci firmy. S jejich využitím tak můžete analyzovat produktivitu jednotlivých zaměstnanců i celku a následně optimalizovat interní a výrobní procesy firmy.

HR systémy jsou tedy klíčem k růstu a udržení efektivity práce. Kombinují v sobě mnoho dalších informačních systémů, jako je docházkový nebo účetní software. S tímto komplexním řešením tak můžete úspěšně plánovat směny, řídit přijímání nových zaměstnanců nebo spravovat vzdělávání a další rozvoj jednotlivců i celých oddělení.

Integrací systému pro správu lidských zdrojů získáte také větší přehled nad odměnami za vykonanou práci a snazší reportování. Oproti klasickým tabulkám zde totiž nemusíte data složitě vyhodnocovat. HR systém všechna vložená data analyzuje a prostřednictvím algoritmů vypíše do reportu podle konkrétních potřeb.

Proč do firmy nasadit HR systém?

Z výše uvedeného již vyplynulo, že HR systémy značně usnadní administrativní činnost vedoucích pracovníků a současně usnadní a zrychlí proces analýzy úspěšnosti či plánování zdrojů.

Systémy pro řízení lidských zdrojů v sobě integrují:

  • evidenci zaměstnanců,
  • evidenci uchazečů o zaměstnání,
  • evidenci pracovních smluv,
  • evidenci odpracované doby,
  • správu lékařských prohlídek,
  • přehled nároků na benefity,
  • organizační informace k pořádaným školením,
  • hodnocení zaměstnanců,
  • evidenci majetku a pracovních pomůcek firmy.

A mnoho dalšího. Všechny tyto informace pak najdete na jednom místě, aniž byste museli pracovat s desítkami souborů nebo dílčích systémů. Tvorba HR systému na míru navíc umožní přidávat i další, specifická data, která vychází z podstaty vaší firmy.

Cloudový systém pro řízení lidských zdrojů

HR systémy vytvořené na zakázku usnadňují také proces digitalizace a digitální transformace firem, kterým si dříve či později bude muset projít každý. Architektura takového systému již od začátku počítá s integrací nejmodernějších technologií, mezi něž patří například umělá inteligence, produkty IoT nebo cloud.

Cloudový systém pro řízení lidských zdrojů využívá všech výhod této technologie: dostupnost, snadná správa výpočetních prostředků, úspora nákladů a maximální přizpůsobivost. S cloudovým řešením tak získáte nejen komplexní systém, ale i přístup k němu ze všech zařízení s přístupem k internetu.

hr systémy

Umělá inteligence zase přidává další možnosti z hlediska analytiky – zejména při práci s „Big data“. S AI se pojí také strojové učení a chatboti, kteří mohou částečně nahradit technickou podporu nebo zajistit základní výběr nových zaměstnanců.

Internet věci neboli IoT pak doplňuje „svatou trojici“ digitální transformace a pomáhá vytvářet chytré prostředí ve firmách. Mimo to, že díky svým senzorům přináší další data k analýze, umožňuje i lépe monitorovat stav jednotlivých strojů či spravovat firemní vozy. Využití najde zejména v logistice.

Pokud o tvorbě HR systému na zakázku uvažujete, tak nás neváhejte kontaktovat. Rádi s vámi probereme celý váš koncept a navrhneme pro vás vhodnou architekturu i technologie, které vám pomohou zefektivnit nejen interní firemní procesy, ale i usnadní a urychlí další růst firmy.

Automatizace a digitální transformace firem
Vývoj informačních systémů

PRO KONZULTACI ZDARMA NÁS KONTAKTUJTE

Email

INFO@RASCASONE.CZ

Telefon

+420 777 963 653

Adresa

PROSECKÁ 24, PRAHA, ČESKÁ REPUBLIKA